Қысқа мерзімде жаңа мамандықты игеру: reskilling және upskilling мүмкіндіктері

Еңбек нарығындағы қарқынды өзгерістер мен экономиканың цифрлық трансформациясы жағдайында адамның жаңа кәсіби талаптарға тез бейімделу қабілеті ерекше өзектілікке ие болады. Осыған байланысты reskilling және upskilling — қысқа мерзімде жаңа мамандықты игеруге немесе біліктілікті арттыруға мүмкіндік беретін құзыреттерді дамытудың заманауи тәсілдері негізгі құралдарға айналуда.

Reskilling (қайта даярлау) түбегейлі жаңа кәсіпті игеруді немесе кәсіби қызметті өзгертуді көздейді. Бұл тәсіл Автоматтандыру және жеке кәсіптердің жойылуы жағдайында сұранысқа ие болады.

Upskilling (біліктілікті арттыру) өз кезегінде қазіргі кәсіби сала шеңберінде бұрыннан бар дағдыларды тереңдетуге және кеңейтуге бағытталған. Бұл мамандарға бәсекеге қабілетті болуға және заманауи талаптарға сай болуға мүмкіндік береді.

Екі тәсіл де өмір бойы оқыту тұжырымдамасының маңызды элементтері болып табылады (lifelong learning) және икемді кәсіби траекторияны қалыптастыруға ықпал етеді.

Заманауи білім беру технологиялары жаңа құзыреттерді игеру уақытын едәуір қысқартуға мүмкіндік береді. Бұған мыналар арқылы қол жеткізіледі:

- білім беру бағдарламаларының модульдік құрылымы;

- тәжірибеге бағытталған оқыту;

-сандық платформалар мен онлайн курстарды пайдалану;

-micro-credentials форматтарын және қысқа мерзімді бағдарламаларды енгізу.

Мұндай тәсілдер артық теориялық жүктемені қоспағанда, кәсіби тапсырмаларды орындау үшін қажетті нақты дағдыларға назар аударуға мүмкіндік береді.

 Қазіргі заманғы университеттер қысқа мерзімді бағдарламалардың, біліктілікті арттыру курстарының және кәсіби қайта даярлаудың кең спектрін ұсына отырып, үздіксіз білім беру орталықтарына айналуда.

"ENU-Academic Excellence University" стратегиялық бағыты шеңберінде икемді білім беру траекторияларын дамытуға және тәжірибеге бағдарланған бағдарламаларды енгізуге ерекше назар аударылады. Бұл экономикадағы өзгерістерге жедел ден қоюға және жаңа жағдайларда тиімді жұмыс істей алатын мамандарды даярлауға мүмкіндік береді.

Л. Н. Гумилев атындағы Еуразия ұлттық университеті Үздіксіз білім беру институтының қызметі арқылы reskilling және upskilling тәсілдерін белсенді енгізуде.

Іске асырылып жатқан қысқа мерзімді курстар мен біліктілікті арттыру бағдарламалары цифрлық, басқарушылық және коммуникациялық құзыреттерді дамытуға бағытталған. Еңбек нарығында сұранысқа ие практикалық дағдыларды қалыптастыруға ерекше назар аударылады.

"Күміс университеті" шеңберінде білім беру бастамаларын дамыту да маңызды бағыт болып табылады, онда тыңдаушылар жасына қарамастан жаңа дағдыларды игеруге мүмкіндік алады. Қазақ тілін, цифрлық сауаттылықты және зияткерлік ойындарды оқыту курстары Оқытудың өмірдің кез келген кезеңінде қолжетімді және тиімді болатынын көрсетеді.

Қосымша мысал ретінде мамандар мен басшыларға upskilling қағидаттарына сәйкес қысқа мерзімде басқару құзыреттерін жетілдіруге мүмкіндік беретін Executive-білім беру бағдарламалары болып табылады.

Білім беру процесін цифрландыру reskilling және upskilling дамуында шешуші рөл атқарады. Онлайн оқыту, интерактивті платформалар және цифрлық құралдар оқытуды жекелендіруге, прогресті бақылауға және әлемнің кез келген нүктесінен білім беру ресурстарына қол жеткізуге мүмкіндік береді.

Reskilling және upskilling заманауи білім беру күн тәртібінің ажырамас бөлігіне айналуда. Олар жаңа мамандықтарды жедел игеріп қана қоймай, тез өзгеретін әлем жағдайында қажетті үздіксіз оқыту мәдениетін қалыптастыруға мүмкіндік береді.

Л. Н. Гумилев атындағы Еуразия Ұлттық Университетінің тәжірибесі икемді білім беру форматтарын интеграциялау және "Academic Excellence" - ке стратегиялық бағдарлау адами капиталды тиімді дамыту және бәсекеге қабілетті мамандарды даярлау үшін жағдай жасайтынын көрсетеді.